Como se candidatar

O primeiro passo para uma carreira na McKinsey é preparar seu application, composto por seu curriculum vitae (CV) em inglês ou português. Para ajudá-lo no processo de candidatura, criamos um modelo de CV que destaca as informações mais relevantes que devem ser incluídas.

Após a avaliação do seu resumé e da candidatura, o time de Recrutamento convidará para o processo de avaliação, que pode variar de acordo com a posição (seu recrutador terá mais detalhes ao longo do processo). Dentre as opções:

• McKinsey Digital Assessment: identifica e avalia as habilidades que os consultores usam no dia a dia na McKinsey: entendimento e seleção das principais informações do desafio, modelo de resolução do problema; e tomada de decisão. Não requer nenhum conhecimento acadêmico ou experiência profissional, bem como preparação prévia específica. Trata-se de uma avaliação num ambiente de jogo com tarefas a serem cumpridas e a combinação das decisões para atingir o objetivo será levada em conta na avaliação.
• Hackerrank: voltado para posições de Advanced Analytics, trata-se de uma avaliação para testar as habilidades de programação dos candidatos e avaliar suas qualificações para posições como cientista de dados e engenheiros de dados.

Brazil

Caso seja aprovado no teste, você será convidado para participar de uma série de entrevistas com consultores de diversas áreas. Este processo se dá em duas rodadas, cada uma composta por duas ou três entrevistas.

O objetivo do processo de entrevistas é:

1. Permitir que a McKinsey conheça melhor suas habilidades e experiência, o que nos ajudará a definir sua adequação para uma carreira conosco.
2. Permitir que você obtenha um quadro detalhado de nossos valores e maneira de trabalhar a fim de decidir, com bases sólidas, se deve ou não buscar uma carreira na McKinsey.